一歲一禮，一寸歡喜。為更好地傾聽員工心聲，從不同角度了解員工對(duì)公司的認(rèn)知和感受，搭建交流平臺(tái)，增強(qiáng)員工歸屬感，下午，我司組織開展集體生日及迎新茶話會(huì)。公司董事長(zhǎng)顏佳鴻、副總經(jīng)理周利丹及4位新入職員工和13位“壽星”員工參加活動(dòng)。

本次活動(dòng)以“成長(zhǎng)”為主題，來(lái)自公司1—4月份的新入職員工和“壽星”們暢所欲言，分享了各自在湖南萬(wàn)達(dá)的成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作體會(huì)和生活感悟，公司領(lǐng)導(dǎo)悉心聽取了大家的想法和意見，并對(duì)提出的問題做了耐心細(xì)致的解答。

分享過(guò)后，副總經(jīng)理周利丹首先向新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，同時(shí)為壽星們送上了誠(chéng)摯的生日祝福，感謝大家一直以來(lái)的辛勤工作和默默付出，并祝愿大家身體健康、工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福。

董事長(zhǎng)顏佳鴻作總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，今年公司的工作要點(diǎn)主要圍繞實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”、解決“兩個(gè)矛盾”、抓好“三個(gè)重點(diǎn)”、把握“四個(gè)堅(jiān)持”來(lái)統(tǒng)籌推進(jìn)。

1.一個(gè)目標(biāo)

公司堅(jiān)強(qiáng)、健康的活著

2.兩個(gè)矛盾

公司供給能力與市場(chǎng)需求的矛盾

公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制不能有效激勵(lì)組織動(dòng)能的矛盾

3.三個(gè)重點(diǎn)

市場(chǎng)拓容、服務(wù)提質(zhì)、管理提效

4.四個(gè)堅(jiān)持

堅(jiān)持初心使命

堅(jiān)持“至誠(chéng)至專、超越期待、忘我奉獻(xiàn)、成人達(dá)己”的萬(wàn)達(dá)文化

堅(jiān)持“以人為本、以誠(chéng)立市、以質(zhì)興企”的經(jīng)營(yíng)理念

堅(jiān)持物質(zhì)文明與精神文明的有機(jī)結(jié)合

青年，大約是人生中

最美好、最值得奮斗的一段時(shí)光

“比較有勇氣，喜奔赴理想，天真未失，

沖動(dòng)頗強(qiáng)，煞是可愛”

今天是五四青年節(jié)

祝大家節(jié)日快樂